來源：成都艾聚財(cái)
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發(fā)布日期：2021-02-02
《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除?！备鶕?jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定，勞動保護(hù)支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。企業(yè)以上支出計(jì)入勞動保護(hù)費(fèi)，可以據(jù)實(shí)稅前扣除。
在實(shí)際征收管理中，對于勞動保護(hù)支出，需要滿足以下條件：
一是必須是確因工作需要。如果企業(yè)發(fā)生的所謂的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得按照勞動保護(hù)進(jìn)行稅前扣除。
二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關(guān)系的人配備或提供。
三是限于勞動保護(hù)用品的范圍。
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局2011年34號公告）第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
因此，企業(yè)統(tǒng)一制作并著裝的服飾，未被列入勞動保護(hù)中，也不屬于福利開支，而是作為與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的合理費(fèi)用在稅前扣除。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將勞動防護(hù)用品與職工福利費(fèi)區(qū)分開來?！案＠再|(zhì)用品”屬于職工福利費(fèi)，比如：企業(yè)購買的洗衣粉分發(fā)給公司所有員工，則屬于職工福利費(fèi)，但發(fā)放生產(chǎn)車間使用的洗衣粉就是勞動防護(hù)用品。一般來說，直接以貨幣形式發(fā)放的“勞動保護(hù)費(fèi)”也屬于職工福利費(fèi)。
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