來(lái)源:成都艾聚財(cái)
標(biāo)簽:
發(fā)布日期:2021-04-02
補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅?是歸屬到工資、薪金所屬月份計(jì)稅,還是在實(shí)際發(fā)放當(dāng)期合并計(jì)入當(dāng)月工資、薪金計(jì)稅?我們來(lái)看看近期國(guó)家稅務(wù)總局12366納稅服務(wù)平臺(tái)中對(duì)補(bǔ)發(fā)工資問題的答復(fù)。
問題1:7月份補(bǔ)發(fā)了19年半年的工資,在計(jì)算個(gè)稅時(shí)補(bǔ)發(fā)的工資應(yīng)該計(jì)算進(jìn)去嗎?計(jì)算進(jìn)去會(huì)導(dǎo)致我的個(gè)稅偏高。
河北省稅務(wù)局答復(fù):根據(jù)《個(gè)人所得稅改革常見問題匯總(一)》規(guī)定:40.進(jìn)行個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)如何區(qū)分工資所屬期、工資發(fā)放期、稅款所屬期和稅款申報(bào)期?
個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)所涉及到的是工資發(fā)放期、稅款所屬期和稅款申報(bào)期,與工資所屬期無(wú)關(guān)。工資發(fā)放期是指工資實(shí)際發(fā)放的日期,按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定,工資實(shí)際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期,稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對(duì)應(yīng)的申報(bào)期。納稅人應(yīng)當(dāng)按照工資發(fā)放期進(jìn)行稅款的計(jì)算,在稅法規(guī)定的稅款申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行稅款的申報(bào)。
問題2:公司欠了員工一年的工資,因沒發(fā)工資,公司未申報(bào)個(gè)人所得稅,現(xiàn)在公司擬發(fā)2019年部分工資,請(qǐng)問應(yīng)怎樣申報(bào)個(gè)人所得稅?
廈門市稅務(wù)局答復(fù):補(bǔ)發(fā)工資是指扣繳單位因勞動(dòng)爭(zhēng)議等特殊原因,經(jīng)政府有關(guān)部門調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或法院判決,而補(bǔ)發(fā)的工資。若是勞動(dòng)仲裁或法院判決而補(bǔ)發(fā)的工資,需更正之前稅款所屬期的申報(bào)。若不屬于,則按正常月薪申報(bào)個(gè)人所得稅,稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當(dāng)月,在發(fā)放的次月申報(bào)期內(nèi)申報(bào)。
問題3:請(qǐng)問,教師2019年補(bǔ)發(fā)的2017年目標(biāo)考核獎(jiǎng)、2017年一次性獎(jiǎng)勵(lì)金、2018年績(jī)效工資等也需要計(jì)入2019年度個(gè)人所得稅年度匯算嗎?
安徽省稅務(wù)局答復(fù):根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)規(guī)定:“一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資?!?/p>
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及相關(guān)政策規(guī)定,納稅人取得工資薪金、年終獎(jiǎng)金等所得,納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間按實(shí)際取得的時(shí)間確定。
屬于上述補(bǔ)發(fā)全年一次性獎(jiǎng)金的情形的需要按照實(shí)際取得的時(shí)間確定納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間。納稅人因政策性調(diào)資、職務(wù)晉升、新員工定級(jí)、單位籌建期或資金困難等原因在2019年補(bǔ)發(fā)2018年度所屬月份工資、薪金,應(yīng)將個(gè)人所補(bǔ)發(fā)工資、薪金歸屬到工資、薪金所屬月份計(jì)稅。
問題4:2020年5月辦理編制以后一直沒有發(fā)工資,2021年1月補(bǔ)發(fā)的工資,總共補(bǔ)發(fā)了30000多一點(diǎn)的工資,平均每個(gè)月不足5000,應(yīng)該怎樣交稅?是按照補(bǔ)發(fā)工資超過5000的部分進(jìn)行交稅嗎?
河南省稅務(wù)局答復(fù):一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(中華人民共和國(guó)主席令第九號(hào))第六條規(guī)定,應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額.……二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)令第707號(hào))規(guī)定,第六條 個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:……第二十四條 扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)依照個(gè)人所得稅法規(guī)定預(yù)扣或者代扣稅款,按時(shí)繳庫(kù),并專項(xiàng)記載備查……三、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)>的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第61號(hào))規(guī)定,……(備注:以上文件具體規(guī)定省略)
因此,根據(jù)上述文件規(guī)定,工資薪金所得以實(shí)際發(fā)放工資時(shí)取得的收入為基礎(chǔ)計(jì)算應(yīng)納稅所得額,如補(bǔ)發(fā)以前月份工資薪金,則應(yīng)合并計(jì)入當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)所涉及到的是工資發(fā)放期、稅款所屬期和稅款申報(bào)期,與工資所屬期無(wú)關(guān)。工資發(fā)放期是指工資實(shí)際發(fā)放的日期,按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定,工資實(shí)際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期,稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對(duì)應(yīng)的申報(bào)期。納稅人應(yīng)當(dāng)按照工資發(fā)放期進(jìn)行稅款的計(jì)算,在稅法規(guī)定的稅款申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行稅款的申報(bào)。自2019年1月1日起,扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí),應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款,并按月辦理扣繳申報(bào)。每月基本減除費(fèi)用5000元,其他扣除項(xiàng)目您可參考上述文件,結(jié)合您的實(shí)際情況確定扣除標(biāo)準(zhǔn)。
-
低價(jià)透明統(tǒng)一報(bào)價(jià),無(wú)隱形消費(fèi)
-
優(yōu)質(zhì)服務(wù)一對(duì)一專屬顧問7*24h優(yōu)質(zhì)服務(wù)
-
信息保密個(gè)人信息安全有保障
-
售后無(wú)憂服務(wù)出問題客戶經(jīng)理全程跟進(jìn)