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上年度社會(huì)平均工資怎么計(jì)算殘保金繳納上限？ 每年8月—9月底、為保障金申報(bào)繳納時(shí)間、那時(shí)候統(tǒng)計(jì)部門、已經(jīng)公布上年度社會(huì)平均工資了。 1、殘保金是根據(jù)殘聯(lián)相關(guān)文件而執(zhí)行的為了保障殘疾人權(quán)益，由規(guī)定的用人單位繳納的資金。用人單位包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等，應(yīng)該按照殘保金的管理辦法及時(shí)繳納，違期將征收一定的滯納金。 2、殘保金的年繳納計(jì)算公式：繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工平均工資。 3、在職職工人數(shù)=上年度在職人數(shù)總和/12 （即平均數(shù)，取整）平均工資=上年度每月的平均工資總和/12（可保留2位小數(shù)）疾人就業(yè)人數(shù)，如果沒(méi)有就寫0 4、平均工資是用在職職工的實(shí)際發(fā)放總額，扣除職工的福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)以及五險(xiǎn)一金個(gè)人部分，以及公車補(bǔ)貼等。 5、殘保金的申報(bào)需要填寫殘聯(lián)文件中的申請(qǐng)表，把相關(guān)的數(shù)據(jù)填進(jìn)去，然后確定總數(shù)。將所準(zhǔn)備的資料復(fù)印好蓋章，然后交本地的地稅局進(jìn)行申報(bào)即可。具體申報(bào)程序按當(dāng)?shù)氐臑闇?zhǔn)。

? ? ? 在實(shí)際工作中，一些單位對(duì)有關(guān)繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱“殘保金”)的政策以及繳納方式等問(wèn)題還存在一些疑慮。那殘保金的計(jì)算與繳納該怎么做呢? 殘保金即殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。 殘保金所指殘疾人的含義: 《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員。 1、 征收殘保金的政策依據(jù) No.1《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》 第三十三條國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。 殘疾人就業(yè)的具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 No.2《殘疾人就業(yè)條例》(國(guó)務(wù)院令第488號(hào)) 第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)該繳納保障金。第十一條集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。 No.3《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào)) 第一條為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，制定本辦法。 第三條保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。 No.4《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》(川財(cái)綜〔2016〕1號(hào)) 第一條為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱“保障金”)征收使用管理，促進(jìn)我省殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《四川省

? ? ? 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。 注意： ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金。 擴(kuò)展資料： 殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。 舉例計(jì)算 1、成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。 例如，某注冊(cè)公司15年6月1日完成了地稅的相關(guān)登記，并且沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×（100人×1.7%×5/12月）。 2、安排殘疾人就業(yè)不滿一年的按就業(yè)實(shí)際月份計(jì)算；不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。3、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。 例如，某單位2015年在職職工總數(shù)為50人并且未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712（元）×50（人）×1.7%。